元企業の人事採用担当が明かす、転職成功の秘訣とは？
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半年間、転職が決まらない方へ
焦りや不安を感じているなら、心配はございません。
焦りや不安から希望でない条件の仕事を選ばないことです。
ここが大切です。
トンネル工事に例えます。
貴方は目の前の山の向こう側までトンネルを掘っています。
トンネルを90％掘り進めました。
残り10％です。
しかし、貴方は一向に向こう側が見えてこないので焦りを感じ、不安感を募らせています。
もし、不安感から、「やはり駄目だ…」と止めてしまえば、貴方は向こう側の日の光を見ることはありません。
こちら側の世界へ戻り、今までと同じか、今まで以下の条件の仕事に就くことになります。
転職では、半年で7割の方が仕事を決めるといいますが、それはあくまで一般的な傾向です。
逆をいえば、3割の方は半年以上の時間がかかるということです。
仲には1年以上も仕事が決まらない人もいます。
なので、まず、安心することです。
余裕を持つことです。
心の余裕を持つことが今必要です。
貴方は、あと少しで向こう側へ到着します。
継続は力なりです。
優良企業の内定を勝ち取ってください。
貴方のキャリアアップを祈っております。
一工夫が目の前の壁を破ります。
とは言っても、ここで一工夫必要なのでしょう。
半年間の転職活動を冷静に振り返ってみましょう。
何か要素が足りないから、企業は貴方の採用に二の足を踏んでいる可能性があります。
まったく新しいことを身に付けるのは難しいですが、ちょっとした工夫は可能です。
半年間の転職活動を見直して、改善し、新しい自分をつくり上げる時なのだと思います。
転職活動の改善のチェックポイントをご紹介します。
自己分析の参考にしてみてください。
満面の笑顔とつくる練習をする。
プロゴルファーの渋野日名子選手をご存知ですか？
2019年ゴルフ全英女子オープンで初優勝し、世界メジャー制覇し、一躍ヒロインになりました。
彼女のゴルフは素晴らしいですが、彼女の持ち味は満面の笑顔です。
スマイルシンデレラというニックネームまで与えられました。
笑顔にはまわりの人を引き寄せる効果があります。
相手にポジティブな印象も与えます。
アメリカの学者は「言葉で伝わる確率が35％、その他の非言語手段が65％」とも言っています。
その他の非言語手段で最も強力なツールが笑顔です。
貴方は面接の時に緊張から眉間にしわが寄っていませんか？
既に実践しているかと思いますが、面接を想定して、鏡の前で笑顔をチェックしてみてください。
そして、好感の持てる笑顔をつくる練習をしてください。
そして、面接にいったら、まず、その笑顔をつくることです。
これだけで貴方の転職活動の流れが大きく変わると思います。
笑顔は転職活動の最強の武器です。
志望動機が弱くないですか？
企業が採用検討する際に、重視することの1つが志望動機です。
貴方の志望動機を見直してみましょう。
志望動機には個性が大切です。
貴方の志望動機はいかがですか？
聞こえの良い志望動機を履歴書等に書き、面接でも応えていませんか？
それは他者と同じではないですか？
多くの方が企業に受けるように志望動機を考えていると思います。
しかし、難関を突破するには、超個性的な内容が必要だということです。
「私の考えは●●です。貴社に入社したら●●を達成します。」と具体的なことをいう必要があります。
漠然とした、一般的な志望動機を使っていませんか？
今一度チェックをしてください。
企業は貴方を雇うことにメリットを感じたら、必ず採用します。
このことを再認識してください。
貴方が企業へ採用のメリットを伝える事ができれば、転職活動の道は開けます。
貴方を雇うメリットを、企業へ強くアピールすることです。
現状分析が足りない？
物事がうまく進まない時にすべきことは現状分析です。
現状分析をしてください。
現状を正確に把握できれば、「なぜ貴方が内定を勝ち取れないか？」が見えてくると思います。
もし自分で分からないのなら、転職エージェントなどのプロのアドバイザーのサポートを受けてみることです。
「なぜ、採用されないのか？」
「何が足りないのか？」
「方向性は合っているのか？」
この3点を明確にしてください。
どんな試験も同じです。
学校の受験を思い出してください。
志望校があり、ただ漠然と合格へ向かって勉強をするのと、現状分析を入れて勉強するのとでは天地ほどの差があります。
自分に何が足りないのかを知り、そこを重点的に勉強すれば、合格率が飛躍的に高まります。
転職活動も同じです。
半年間活動してきて、現状分析をするのにはちょうど良いタイミングだと思います。
是非、実践してください。
企業のニーズを確認する
採用試験を受ける企業のニーズを確認してください。
これも重要です。
たとえば、IT企業の事務職を希望して転職活動をしているとします。
貴方は同じ分野の企業に絞って応募しているので、一律同じだと感じていると思います。
しかし、同じような会社でも、会社の事情は違います。
私たち一人一人が違うように、企業も一社一社事情が違います。
同じ分野、同じ職種の求人でも、その裏にある企業の事情は千差万別です。
私は以前、営業の仕事をしていました。
新人の頃、お客様のところに行っては商品の同じ説明をしていました。
しかし、お客様のニーズは様々でした。
同じ商品を求めていても、様々な理由があるということです。
そこで、顧客のニーズを先に聞くようにしました。
そして、そのニーズに合う商品説明をするようにしたところ、販売個数が急激に伸び、営業成績が飛躍的に上がりました。
勝利を勝ち取るなら相手を知ることです。
能力不足を感じていたら…
今までとの職種から違う職種へチャレンジしているなら、もしかしたら、キャリア(経験や能力）が不足しているのかもしれませんね。
そして、キャリアは一朝一夕に身につくものではありません。
こういう場合にどうするか？
例えば、経理の仕事を希望していて3級の簿記しか取得していないします。
そんな時は2級の簿記の試験をざっと見てみることです。
そして、2級へ向けてスタートを切ることですね。
そうすれば面接のときに「簿記2級取得へ向けて勉強中です。●●までには取得できると思います。」とアピールすることができます。
嘘はいけまえんが、本当であれば、それは前向きな姿勢であり、評価に値するものです。
キャリアについても同じです。
「無いモノ」は「無い」です。
でも、無いモノを埋めようとする姿勢を企業は評価します。
必要なら方向性も変えてみる
1つ大事なことは、自分の思いを通すことです。
「●●の職種へ就きたい！」と思ったのは貴方の本心でしょう。
それを曲げる必要はありません。
しかし、時には少しだけ方向性を変える必要もあります。
貴方の希望する職種や条件を見直してみましょう。
1.自分は何の仕事をしたいのか？
2.自分は何の仕事に向いているのか？
3.どんな仕事だと活躍できるのか？
この3点を再確認してください。
半年間転職活動をして、転職活動当初に比べて、希望する業界や職種への知識が増えていると思います。
知識が増えて状態で希望条件を見直すことは、前向きなチャレンジです。
ツキを呼び込む
貴方はポジティブに転職活動をしていますか？
転職活動をはじめた当初は前向きだった気持ちも、不採用が続けばネガティブになって来ます。
それはそれで自然なことです。
無理して、ポジティブにしようとすれば、空回りしてしまいます。
そんな時は、「自分はツイている！」と言葉に出して見ると良いと思います。
「自分はツイている！」と日頃から言っていると、気持ちが軽くなり、本当にツイて来ます。
これはツキを呼ぶ秘訣です。
斎藤一人さんなどの書籍を読むこともおススメです。
自分は大丈夫だと思えますし、ポジティブな気持ちが戻って来ます。
まとめ
繰り返しになりますが、
貴方は絶対に大丈夫です。
誰もが必ず良いものを持っています。
その良さが出せるように、
自信を持って面接に望んでください。
その自信が貴方の運命を開くでしょう！！
貴方の幸運を祈っています(^^♪
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人生は開き直ることも大切です。開き直るとは、曲がっていたものを真っ直ぐにすることなんです。転職に集中してみる、開き直る、そのバランスが大切です。